Rättvisa och mångfald på arbetet

Många fackförbund arbetar hårt för ett rättvist klimat på arbete där jämställdhet och lika värde är grundläggande självklarheter. Men det är långt ifrån alla fack som arbetar så hårt för mångfalden som Vision.  Utöver det ordinarie medlemsarbetet där man verkar för mångfald både vad gäller könsidentitet och etnicitet, har Vision valt att gå ett steg längre då man riktar in sig på arbetsgivarens arbete med dessa frågor.

Arbetsgivare som aktivt verkar för att förbättra förutsättningar för mångfald belönas med MR-priset (Mänskliga rättigheter priset). MR-priset delas enbart ut till arbetsgivare som visat exceptionell vilja till att uppmuntra mångfald och jobbar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering i arbetslivet. Om din arbetsgivare brinner för dessa frågor, kan du skicka ett mail till Vision och nominera dem till MR-priset.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *